Poszukujemy osoby do pracy w obszarze rekrutacji, która chce rozwijać swoje kompetencje w prowadzeniu procesów pozyskiwania kandydatów. Zakres obowiązków jest uzależniony od poziomu doświadczenia – stanowisko może mieć charakter wspierający (asystent rekrutacji) lub samodzielny (rekruter).
Do głównych zadań należy prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wybrane stanowiska, zgodnie z ustalonymi wytycznymi oraz potrzebami organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za publikowanie i bieżącą aktualizację ogłoszeń o pracę, a także aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi rekrutacyjnych.
W codziennej pracy istotna będzie wstępna selekcja aplikacji oraz organizacja i prowadzenie rozmów rekrutacyjnych – zarówno telefonicznych, jak i online. Ważnym elementem roli jest także bieżący kontakt z kandydatami oraz dbanie o sprawny i profesjonalny przebieg całego procesu rekrutacyjnego.
Do obowiązków należy również przygotowywanie notatek i rekomendacji kandydatów, a także wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ATS. Szczególny nacisk kładziemy na budowanie pozytywnych doświadczeń kandydatów oraz utrzymywanie wysokiej jakości komunikacji na każdym etapie rekrutacji.
Aplikuj poprzez formularz na stronie i rozwijaj swoje doświadczenie w obszarze HR, pracując przy realnych procesach rekrutacyjnych.
Wymagania
- aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (mile widziane)
- doświadczenie w obszarze rekrutacji (zapraszamy do aplikowania zarówno kandydatów rozpoczynających pracę w rekrutacji – w roli Asystenta rekrutacji, jak i osoby w pełni samodzielne, posiadające doświadczenie we wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego)
- bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz samodzielność adekwatna do pełnionej roli
- komunikatywność, łatwość nawiązywania kontaktów i pozytywne nastawienie
- swobodne korzystanie z komputera, Internetu i narzędzi online
- znajomość systemów rekrutacyjnych (ATS) lub gotowość do pracy z takim systemem
- podstawowa znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, Teams)
Obowiązki
Zakres zadań jest uzależniony od poziomu doświadczenia oraz pełnionej roli (Asystent rekrutacji / rekruter samodzielny).
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych na wskazane stanowiska na podstawie ustalonych wytycznych
- publikowanie i aktualizacja ogłoszeń o pracę
- aktywne poszukiwanie kandydatów oraz dobór adekwatnych metod dotarcia do nich
- wstępna selekcja CV oraz umawianie rozmów rekrutacyjnych
- prowadzenie rozmów rekrutacyjnych telefonicznych i online
- kontakt telefoniczny, mailowy oraz online z kandydatami
- przygotowywanie notatek oraz rekomendacji kandydatów
- wprowadzanie i aktualizacja danych kandydatów w systemie rekrutacyjnym (ATS)
- dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji
Co oferujemy
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w pełni zdalną
- wynagrodzenie 4806 – 5000 brutto
- możliwość wskazania preferowanego wymiaru etatu (1/2, 3/4 lub pełny etat)
- przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej u naszego Klienta wraz ze wsparciem merytorycznym i organizacyjnym naszego eksperta ds. rekrutacji
- nasi Klienci zapewniają kompleksowe wdrożenie w zakres obowiązków
- możliwość rozwoju kompetencji i kwalifikacji
O firmie
Feel Comfort to agencja zatrudnienia wpisana do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 20127.
Specjalizujemy się w rekrutacji osób z niepełnosprawnościami, wspierając naszych klientów w budowaniu inkluzywnych i różnorodnych zespołów.
Obecnie prowadzimy rekrutację stałą. Rekrutacja stała to forma długofalowej współpracy z kandydatami, którzy chcą być brani pod uwagę w bieżących oraz przyszłych procesach rekrutacyjnych realizowanych przez Feel Comfort.
Obejmuje ona różnorodne stanowiska, w których nasi klienci, reprezentujący różne branże, regularnie poszukują pracowników.
Dzięki temu działamy w sposób ciągły i dopasowany, analizując kandydatury w różnych procesach rekrutacyjnych oraz proponując oferty pracy odpowiadające indywidualnym potrzebom kandydatów.
Zapraszamy do aplikowania.