Regulamin Serwisu Jobito.pl
Spis treści
- §1 Postanowienia ogólne
- §2 Charakter i cel serwisu
- §3 Zakres świadczonych usług
- §4 Korzystanie z serwisu przez użytkowników
- §5 Publikowanie ofert pracy
- §6 Odpowiedzialność administratora
- §7 Zasady bezpieczeństwa i zgłaszania naruszeń
- §8 Wymogi techniczne
- §9 Dane osobowe i polityka prywatności
- §10 Prawa autorskie
- §11 Reklamacje
- §12 Zmiany regulaminu
- §13 Postanowienia końcowe
§1 Postanowienia ogólne
- Niniejszy regulamin określa zasady korzystania z serwisu internetowego Jobito.pl, działającego pod adresem: https://jobetat.pl, zwanego dalej „Serwisem”.
- Administratorem Serwisu, właścicielem oraz podmiotem odpowiedzialnym za funkcjonowanie Serwisu Jobito.pl jest Piotr Włodarczyk, działający jako osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej, zwany dalej „Administratorem”.
Administrator może pobierać opłaty za usługi Serwisu, korzystając z usług zewnętrznych operatorów rozliczeniowych (np. Useme), którzy wystawiają dokumenty księgowe w imieniu Administratora.
W przypadku rozpoczęcia działalności gospodarczej Administrator zastrzega sobie prawo do aktualizacji danych identyfikacyjnych, bez zmian w pozostałych zapisach regulaminu.
- Kontakt z Administratorem możliwy jest poprzez stronę kontaktową w Serwisie lub dedykowanego e-maila.
- Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację niniejszego regulaminu. Użytkownik, który nie akceptuje regulaminu, powinien zaprzestać korzystania z Serwisu.
- Regulamin dostępny jest nieodpłatnie w formie umożliwiającej jego pobranie, zapisanie i odtwarzanie.
§2 Charakter i cel serwisu
- Serwis Jobito.pl jest platformą prezentującą oferty pracy publikowane przez Administratora na podstawie informacji pozyskanych od pracodawców lub publicznie dostępnych źródeł.
- Serwis nie jest agencją zatrudnienia, pośrednikiem pracy ani doradcą zawodowym w rozumieniu obowiązujących przepisów prawa.
- Serwis pełni funkcję wyłącznie informacyjną. Wszystkie kontakty między pracodawcą a kandydatem odbywają się poza Serwisem, bez udziału Administratora.
- Administrator nie pobiera obecnie opłat od użytkowników za korzystanie z Serwisu. Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzenia płatnych usług lub publikacji ogłoszeń przez pracodawców w dowolnym momencie, realizowanych przy pomocy zewnętrznych operatorów rozliczeniowych (np. Useme).
- Administrator zastrzega sobie prawo do rozbudowy funkcjonalności Serwisu — w tym wprowadzenia kont użytkowników, płatnych usług oraz publikowania ogłoszeń przez pracodawców — bez konieczności modyfikowania podstawowych zapisów niniejszego regulaminu, z zachowaniem zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.
§3 Zakres świadczonych usług
- Serwis udostępnia użytkownikom:
- przeglądanie opublikowanych ofert pracy,
- dostęp do szczegółów ogłoszenia,
- informacje o pracodawcach udostępnione przez nich w ogłoszeniu, w tym logo firmy oraz inne dane firmowe, które pracodawca zdecyduje się podać,
- podstawowe narzędzia wyszukiwania i filtrowania ofert.
- Administrator nie świadczy usług rekrutacji, nie negocjuje warunków zatrudnienia ani nie bierze udziału w procesie rekrutacyjnym.
- Administrator nie analizuje, nie weryfikuje ani nie ocenia kompetencji kandydatów ani ofert pracodawców — poza podstawową kontrolą merytoryczną treści publikacji.
- Serwis działa 24/7 z zastrzeżeniem przerw technicznych, konserwacyjnych lub przerw niezależnych od Administratora.
§4 Korzystanie z serwisu przez użytkowników
- Korzystanie z Serwisu jest dobrowolne i nieodpłatne.
- Użytkownikiem jest każda osoba odwiedzająca Serwis.
- Użytkownik zobowiązuje się do:
- korzystania z Serwisu zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa,
- niepodejmowania działań mogących zakłócić prawidłowe funkcjonowanie Serwisu,
- niepozyskiwania ani niewykorzystywania danych innych użytkowników, jeśli w przyszłości pojawią się konta użytkowników,
- niepodejmowania działań zagrażających bezpieczeństwu Serwisu oraz danych w nim przetwarzanych.
- Użytkownikom zabrania się w szczególności:
- publikowania treści w sposób niezgodny z przeznaczeniem Serwisu lub naruszający prawo,
- podejmowania prób automatycznego pobierania treści Serwisu (np. scraping),
- wykorzystywania danych pracodawców w celu spamu, oszustwa lub innych działań niezgodnych z prawem.
- Zasady korzystania z plików cookies oraz podobnych technologii opisane są w Polityce plików cookies serwisu Jobito.pl, dostępnej pod adresem: https://jobetat.pl/polityka-cookies
§5 Publikowanie ofert pracy
- Wszystkie oferty pracy publikowane w Serwisie dodawane są wyłącznie przez Administratora lub osoby działające w jego imieniu.
- Administrator może pozyskiwać treść ogłoszeń od pracodawców za pośrednictwem e-mail, formularza kontaktowego lub podczas bezpośredniej współpracy.
- Przekazując ogłoszenie, pracodawca oświadcza, że:
- posiada prawo do publikacji treści,
- informacje zawarte w ogłoszeniu są prawdziwe i aktualne,
- oferta nie narusza obowiązujących przepisów prawa ani praw osób trzecich.
- Administrator zastrzega sobie prawo do:
- edytowania treści ofert w zakresie poprawy stylistyki lub formy, bez zmiany ich znaczenia,
- odrzucania ofert niezgodnych z prawem, zasadami współżycia społecznego lub niniejszym regulaminem,
- usuwania ogłoszeń nieaktualnych, wprowadzających w błąd lub naruszających postanowienia regulaminu.
- Administrator nie gwarantuje:
- aktualności ofert w momencie ich przeglądania,
- zatrudnienia kandydata przez pracodawcę,
- niezmienności warunków określonych w ogłoszeniu.
- Administrator nie ponosi odpowiedzialności za skutki wynikające z korzystania z ogłoszeń, w tym decyzje podejmowane przez pracodawców lub kandydatów.
§6 Odpowiedzialność administratora
- Administrator dokłada wszelkich starań przy tworzeniu i moderowaniu treści Serwisu, jednak nie ponosi odpowiedzialności za:
- treść, prawdziwość i rzetelność ofert pracy,
- decyzje podejmowane przez pracodawców lub kandydatów,
- przebieg procesu rekrutacji,
- jakiekolwiek szkody poniesione przez użytkownika w związku z korzystaniem z Serwisu,
- działania osób trzecich, w tym pracodawców lub kandydatów.
- Administrator nie gwarantuje nieprzerwanego działania Serwisu, braku błędów, ani pełnej dostępności wszystkich funkcji.
- Administrator nie odpowiada za:
- przerwy techniczne w funkcjonowaniu Serwisu,
- działanie hostingu lub usług zewnętrznych,
- awarie sprzętu, oprogramowania lub systemów informatycznych,
- skutki działania siły wyższej lub innych okoliczności niezależnych od Administratora.
- Serwis może zawierać linki do stron zewnętrznych. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za treści dostępne pod tymi linkami ani za ewentualne szkody wynikłe z korzystania z nich.
- Korzystanie z Serwisu odbywa się wyłącznie na własną odpowiedzialność Użytkownika.
§7 Zasady bezpieczeństwa i zgłaszania naruszeń
- Użytkownicy mogą zgłaszać naruszenia, podejrzane ogłoszenia lub działania niezgodne z prawem poprzez formularz kontaktowy dostępny w Serwisie lub dedykowanego e-maila Administratora. Zgłoszenia o charakterze prawnym lub formalnym również mogą być kierowane drogą mailową na adres Administratora.
- Administrator ma prawo do usuwania treści, które:
- naruszają obowiązujące przepisy prawa,
- są sprzeczne z zasadami współżycia społecznego lub dobrymi obyczajami,
- naruszają postanowienia niniejszego regulaminu.
- W przypadku uzasadnionego podejrzenia popełnienia przestępstwa Administrator może przekazać odpowiednie informacje organom ścigania.
- Użytkownicy zobowiązani są do korzystania z funkcji zgłaszania naruszeń w dobrej wierze i nie mogą wykorzystywać jej w celach naruszających prawo lub nękania innych.
§8 Wymogi techniczne
- Korzystanie z Serwisu wymaga:
- urządzenia z dostępem do Internetu,
- aktualnej przeglądarki internetowej,
- włączonej obsługi cookies i JavaScript.
- Serwis może nie działać poprawnie lub w pełni na przeglądarkach, urządzeniach lub systemach niespełniających powyższych wymogów.
- Administrator nie ponosi odpowiedzialności za problemy techniczne wynikające z użycia nieaktualnego sprzętu, oprogramowania lub przeglądarki przez Użytkownika.
- Serwis używa plików cookies zgodnie z zasadami opisanymi w Polityce Prywatności.
§9 Dane osobowe i polityka prywatności
- Zasady przetwarzania danych osobowych przez Administratora określa Polityka Prywatności, dostępna w Serwisie. Polityka Prywatności zawiera informacje o celu, zakresie i sposobach przetwarzania danych, a także o prawach przysługujących Użytkownikom.
- Polityka Prywatności jest integralną częścią niniejszego regulaminu i obowiązuje w pełnym zakresie przy korzystaniu z Serwisu.
- Korzystanie z Serwisu oznacza akceptację zasad zawartych w Polityce Prywatności.
- Administrator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian w Polityce Prywatności, przy czym aktualna wersja zawsze jest dostępna w Serwisie.
§10 Prawa autorskie
- Wszelkie treści opublikowane w Serwisie, w tym układ graficzny, opisy ofert, zdjęcia, elementy logo i inne materiały stanowiące własność Jobito.pl, są chronione prawem autorskim oraz innymi przepisami dotyczącymi własności intelektualnej.
- Kopiowanie, powielanie, rozpowszechnianie lub wykorzystywanie treści Serwisu w całości lub w części bez uprzedniej pisemnej zgody Administratora jest zabronione.
- Treści zamieszczone w ofertach pracy mogą być chronione prawami autorskimi lub prawami pracodawców. Administrator nie udziela licencji ani prawa do dalszego przetwarzania takich materiałów, a odpowiedzialność za ich nieuprawnione wykorzystanie spoczywa na osobie je wykorzystującej.
- Administrator zastrzega sobie prawo do podejmowania działań w przypadku naruszenia praw autorskich, w tym zgłoszenia naruszeń do organów odpowiedzialnych za ochronę własności intelektualnej.
§11 Reklamacje
- Użytkownik ma prawo zgłosić reklamację dotyczącą działania Serwisu lub jego funkcjonalności.
- Reklamację należy przesłać za pośrednictwem formularza kontaktowego dostępnego w Serwisie lub dedykowanego adresu e-mail Administratora.
- Administrator rozpatruje reklamacje w terminie do 30 dni od daty ich otrzymania.
- Reklamacje związane z procesem rekrutacji, treścią ofert pracy lub decyzjami pracodawców należy kierować wyłącznie do pracodawcy. Administrator nie bierze udziału w procesie rekrutacyjnym ani nie ponosi odpowiedzialności za decyzje pracodawców lub kandydatów.
- W przypadku uzasadnionej reklamacji Administrator podejmuje działania mające na celu jej rozpatrzenie, jednak nie gwarantuje możliwości spełnienia żądań użytkownika, jeżeli wynikają one z decyzji osób trzecich lub działania Serwisu w ramach dopuszczalnych ograniczeń.
§12 Zmiany regulaminu
- Administrator zastrzega sobie prawo do zmiany niniejszego regulaminu w każdym czasie, w szczególności w celu dostosowania go do obowiązujących przepisów prawa, rozwoju Serwisu lub wprowadzenia nowych funkcjonalności.
- O zmianach regulaminu użytkownicy mogą być informowani poprzez komunikat w Serwisie lub inne kanały komunikacji udostępnione przez Administratora.
- Zmiany regulaminu obowiązują od chwili ich opublikowania w Serwisie, chyba że w treści zmian wskazano inny termin ich wejścia w życie.
- Dalsze korzystanie z Serwisu po wprowadzeniu zmian oznacza akceptację nowego regulaminu.
- Użytkownicy powinni regularnie zapoznawać się z obowiązującym regulaminem, a zmiany nie naruszają praw nabytych przez użytkowników przed ich wprowadzeniem.
§13 Postanowienia końcowe
- W sprawach nieuregulowanych niniejszym regulaminem zastosowanie mają przepisy prawa polskiego, w szczególności:
- Kodeksu cywilnego,
- ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną,
- ustawy o prawach konsumenta,
- RODO oraz ustawy o ochronie danych osobowych, w zakresie dopuszczalnym przez obowiązujące przepisy.
- Regulamin wchodzi w życie z dniem jego publikacji w Serwisie.
- Wszelkie spory wynikłe z korzystania z Serwisu będą rozstrzygane przez sąd właściwy według siedziby Administratora, chyba że przepisy prawa stanowią inaczej.
- W przypadku użytkowników korzystających z Serwisu spoza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, prawo polskie stosuje się w zakresie dopuszczalnym przez obowiązujące przepisy prawa międzynarodowego i lokalnego.
- Wersja językowa regulaminu zamieszczona w Serwisie w języku polskim jest wersją wiążącą. W przypadku sporów lub niejasności wynikających z tłumaczeń na inne języki, obowiązuje wersja polska.
